A rede municipal de ensino de Caruaru deu um passo importante rumo à consolidação da Política Municipal de Educação Integral em Tempo Integral. Com a sanção da Lei Complementar nº 187/2026, publicada na edição nº 2678 do Diário Oficial do Município, foram criados novos cargos comissionados voltados exclusivamente para a gestão e o suporte administrativo-pedagógico das unidades escolares de tempo integral.
O texto legal estabelece a criação de 15 vagas para cada uma das quatro funções estratégicas nas escolas de grande porte. Além de definir as atribuições de cada profissional, a legislação fixa os requisitos de escolaridade e experiência, bem como os respectivos vencimentos mensais.
Conheça os cargos, requisitos e salários:
- Gestor Escolar
- Requisitos: Licenciatura plena e experiência mínima de 3 anos no exercício do magistério.
- Salário mensal: R$ 6.200,00 (Nota: Para professores efetivos aprovados em processo seletivo específico e designados para a função, a remuneração segue regras próprias de gratificação previstas na lei).
- Coordenador Pedagógico
- Requisitos: Licenciatura plena e experiência mínima de 1 ano em atividades inerentes à educação.
- Salário mensal: R$ 5.500,00
- Coordenador Administrativo Financeiro
- Requisitos: Licenciatura plena ou experiência mínima comprovada de 1 ano em atividades administrativas e/ou educacionais.
- Salário mensal: R$ 4.100,00
- Secretário Escolar
- Requisitos: Formação mínima em Ensino Médio e experiência intermediária de 6 meses em rotinas administrativas.
- Salário mensal: R$ 2.700,00
Estruturação para a jornada ampliada
A criação dos cargos faz parte da estratégia do município para dar sustentação à jornada escolar diária mínima de 7 horas (ou 35 horas semanais) voltada à Educação Infantil e ao Ensino Fundamental. As novas funções visam garantir o suporte adequado à execução do Projeto Político-Pedagógico, à Base Nacional Comum Curricular e à parte diversificada das escolas em tempo integral.